Nytt Centralt kollektivavtal CA-2011 MeF-HF!
Syftet med C-avtalet mellan HF och MeF är att vara ett fundament för självförvaltningen. Förbunden har en gemensam målsättning, och ett uppdrag från sina medlemmar, att ge en rättslig ram för de lokala överenskommelserna i respektive verksamhet. Det centrala kollektivavtalet är ett juridiskt fundament som verksamheter och medarbetare kan använda för att ge de egna lokala avtalen lagligt stöd.
Med självförvaltning menas i det här sammanhanget en kultur av samverkan, insyn och medinflytande och att de som arbetar i verksamheten, medarbetare och ledningspersoner, gemensamt beslutar om arbetsuppgifternas fördelning och utförande, samt fördelning av ekonomiska resurser.
Frihet, jämlikhet, solidaritet!
Centralavtalet är ett juridiskt ramverk för detta. Det har en del specifika särdrag som syftar till att vara ett stöd för utveckling av frihet, jämlikhet och solidaritet i verksamheterna. Det gäller t ex sådant som lönesättning, pensioner, fortbildning och erinran. Det är också i stora stycken likt AB10, med den skillnaden att det finns mycket stora möjligheter att göra egna bestämmelser i lokala kollektivavtal.
