Lokalt avtal

Nya lokala kollektivavtal MeF och HF har beslutat att förlänga tiden tom den 1 april. Därför finns det fortfarande tid att avsluta arbetet med lokalavtal. Inom ramen för Centralavtalet är varje verksamhet självbestämmande och ska ha största möjliga utrymme att göra egna bestämmelser i lokala kollektivavtal. I Lokala kollektivavtal kan medarbetare och huvudman således besluta om tillägg till Centralavtalet och även om avvikelser från Centralavtalet (I Centralavtalet står det var avvikelser kan göras). Avsikten är att lämna fritt fram för kreativa förslag till lokala avtalsskrivningar. Om de lokala parterna är överens om ett förslag till lokal bestämmelse och MeF inte ser några rättsliga problem med skrivningen, så kan det skrivas in i ett lokalt avtal.

Vad ska vara med i lokalavtalet? Vad som ska vara med i det lokalavtalet varierar mellan olika verksamheter. Vi rekommenderar alla lokala ombud och ledningspersoner att göra en översiktlig genomläsning av hela centralavtalet och notera alla frågor som dyker upp. Det är viktigt att känna till avtalet för att veta vad som gäller och för att kunna göra det tillägg och avvikelser som man vill ha lokalt.

Syftet med det nya C-avtalet mellan HF och MeF är att vara ett fundament för självförvaltningen, en rättslig ram för de lokala överenskommelserna i respektive verksamhet. Det centrala kollektivavtalet är ett juridiskt fundament som verksamheter och medarbetare kan använda för att ge de egna lokala avtalen lagligt stöd. Det gäller t ex sådant som lönesättning, pensioner, fortbildning och erinran. Det är också i stora stycken likt AB10, med den skillnaden att det finns mycket stora möjligheter att göra egna bestämmelser i lokala kollektivavtal.

Efter önskemål från våra medlemmar, erbjuder vi ett fördjupande seminarium den 6/2 med avstamp i de enskilda verksamheternas lokala avtal. Vi kommer att titta på era lokala avtal och branschvis ta upp de viktigaste frågorna.

Det finns fortfarande platser kvar! Vi tar emot anmälningar tom fredag den 3/2.